Všichni to známe. Pracovní dny plynou, doma pořád stejné stěny a mozek jede na setrvačník. A pak přijde ta myšlenka všechno vzít a odjet pracovat k moři nebo do hor. Ne na dovolenou, ale jen prostě jinam. A právě tady vzniká pojem workation, který spojuje práci a cestování v jednom.
Proč workation láká tolik lidí
Workation není útěk z práce, ale spíš nový způsob, jak se na ni dívat. Lidé zjišťují, že prostředí má obrovský vliv na výkon i náladu. Když člověk slyší šum vln nebo zpěv cikád místo hučení klimatizace, hlava se rozsvítí jinak. Mnozí popisují, že na workationu zvládnou stejné množství práce, jen s lehkostí, kterou doma už dlouho necítili.
Zásluhu na tom má i svět po pandemii, který přehodil výhybku směrem k práci na dálku. Z home office se stal běžný standard, ale zároveň se ukázalo, že ne každému prospívá zůstávat zavřený mezi čtyřmi zdmi. Workation nabízí kompromis, kdy člověk zůstává produktivní, ale zároveň se nadechne.
Nové prostředí jako restart
Změna prostředí je silný psychologický impuls. Místo, které neznáte, vás nutí vnímat jinak, více přemýšlet, být pozornější. Mozek se přepne z režimu autopilota a začne znovu objevovat. Proto spousta lidí říká, že jim při práci z pláže nebo z horské chaty napadají nápady, které by doma nikdy nevznikly. Workation také často rozbíjí rutinu, která bývá největším nepřítelem kreativity. Všechno se zpomalí, ale ne nutně výkon. Naopak – člověk začne pracovat vědoměji, s větším soustředěním.
Co všechno si člověk musí pohlídat?
Romantická představa laptopu na lehátku má i svá úskalí. Kvalitní připojení k internetu není samozřejmost, a někdy je těžké skloubit časová pásma s týmem doma. Zásadní je taky disciplína. Kdo si neudrží režim, brzy zjistí, že nepracuje ani neodpočívá naplno. Firmy, které workation umožňují, proto často doporučují předem naplánovat jasný denní rytmus. Ráno práce, odpoledne volno. Nebo naopak. Cílem není sedět celý den u počítače, jen v jiném městě, ale propojit výkon s regenerací.
Firemní přístup k workationu
Zajímavé je, že workation se stává i součástí firemní kultury. Některé firmy dovolují zaměstnancům vyjet na měsíc mimo domov, jiné dokonce organizují společné týmové workationy. Tým odjede do jiné země, kde během dne pracuje a večer buduje vztahy mimo kancelářské zdi.
Pro zaměstnavatele to bývá překvapivě přínosné. Lidé se vracejí s novou energií, nápady a pocitem svobody, který paradoxně zvyšuje loajalitu. V prostředí, kde se stále mluví o vyhoření a nedostatku motivace, je to osvěžující alternativa.
Workation destinace
Přemýšlíte, která místa jsou pro workation ideální? Bali, Madeira nebo Kanárské ostrovy nabízejí skvělou infrastrukturu, dostupné coworkingy a dobré připojení. Ale i Evropa má své favority. Portugalci, Španělé nebo Řekové už si na digitální nomády zvykli a vycházejí jim vstříc.
A i když to zní vzdáleně, podobné možnosti se začínají rozvíjet i u nás. Horské apartmány s pracovním koutem, chaty s optickým internetem nebo penziony nabízející workation balíčky. Česká krajina má navíc něco, co tropické ostrovy nikdy nenabídnou – klid.
Pro koho je workation vhodný?
Ne každý si může dovolit sbalit kufr a pracovat z druhého konce světa. Ale stále více profesí je na dálku proveditelných. Programátoři, marketéři, copywriteři, manažeři projektů, všichni mohou fungovat z jiného místa, pokud mají stabilní připojení a důvěru šéfa. Workation má smysl hlavně pro ty, kdo už zvládli samostatnost. Kdo si umí práci rozvrhnout, ohlídat výsledky a udržet komunikaci s týmem. Pro začátečníky v kariéře to bývá těžší, protože potřebují častější zpětnou vazbu a vedení.
Workation se stává symbolem nové éry práce. Méně kontroly, víc důvěry. Méně fixního času, víc flexibility. Lidé si uvědomují, že k výkonu nepotřebují kancelář, ale klid a rovnováhu.
Společnosti, které to pochopí, získají výhodu. Protože motivovaný a spokojený člověk udělá víc než ten, který počítá minuty do konce směny. A někdy k tomu stačí jen změnit výhled z okna.
Zdroj textu: www.sciencedirect.com, springeropen.com
Zdroj foto: www.freepik.com
